MBTI (Meyers-Briggs Type Indicator)

Wprowadzenie do kwestionariusza MBTI

MBTI czyli Myers - Briggs Type Indicator - to kwestionariusz psychologiczny opracowany przez Katharine Briggs i Isabel Briggs – Myers, dotyczący różnic w sposobach zbierania informacji i podejmowania decyzji w oparciu o te informacje. MBTI pomaga odkryć, co najbardziej motywuje każdego z nas, pomaga identyfikować nasze mocne strony, unikalne talenty oraz potencjalne drogi rozwoju. Umożliwia lepsze zrozumienie i docenienie osób różniących się od nas oraz wskazuje na źródła wielu nieporozumień i konfliktów interpersonalnych.

Wykorzystanie kwestionariusza MBTI

Wyniki kwestionariusza oraz wiedza wynikająca z uczestnictwa w warsztatach może być przydatna zarówno do planowania swojej ścieżki kariery jak i pełniejszego rozumienia siebie, swojego funkcjonowania w relacjach z innymi ludźmi, co w efekcie przyczynia się do bardziej satysfakcjonujących kontaktów z innymi, a także do znalezienia w pełni angażujących obszarów życia zawodowego.
MBTI może być wykorzystywany do:

• rozwoju organizacji
• rozwoju i planowania kariery zawodowej pracowników
• zarządzania konfliktem
• rozwoju inteligencji emocjonalnej
• rozwijania cech przywódczych
• zarządzania stresem
• zarządzania zmianą
• budowania zespołu