Formy Wspolpracy

Nasza oferta w pełnej postaci obejmuje proces rozpoczynający się od działań o charakterze audytowym, poprzez planowanie i wdrażanie systemowych rozwiązań i programów naprawczych aż do szkoleń rozwijających kompetencje, warsztatów rozwiązujących konkretne problemy i wsparcia indywidualnego.

Od efektów audytu zależą kolejne proponowane działania, ale każdy z etapów tego procesu może również być samodzielnym obszarem współpracy z firmą, na przykład w sytuacji, kiedy klient swoje potrzeby ma dobrze rozpoznane, a potrzebuje tylko dostawcy określonych usług.

Rozwoj Indywidualny

Coaching i doradztwo indywidualne to forma pracy oferowana tym, którzy chcą się zająć swoim zawodowym rozwojem w sposób indywidualny i pogłębiony. Może być prowadzona w trzech podstawowych formułach:

  • indywidualnego programu szkoleniowego

    • konkretne cele - np. opanowanie umiejętności delegowania zadań pracownikom

  • programu rozwoju w określonym obszarze kompetencji

    • bez ściśle określonego celu - np. rozwój umiejętności przywódczych, praca rozpoczyna się od poszukiwania i definiowania cech dotychczasowego stylu przewodzenia, a dopiero w jej trakcie określane są konkretne cele rozwojowe

  • programu ogólnorozwojowego

    • odnalezienie i rozwój obszarów niewykorzystanego potencjału - impulsem do rozpoczęcia współpracy może być na przykład poczucie działania poniżej swoich możliwości lub brak wystarczającej satysfakcji z pracy mimo istniejących ku temu wszelkich przesłanek