Formy Wspolpracy

Nasza oferta w pełnej postaci obejmuje proces rozpoczynający się od działań o charakterze audytowym, poprzez planowanie i wdrażanie systemowych rozwiązań i programów naprawczych aż do szkoleń rozwijających kompetencje, warsztatów rozwiązujących konkretne problemy i wsparcia indywidualnego.

Od efektów audytu zależą kolejne proponowane działania, ale każdy z etapów tego procesu może również być samodzielnym obszarem współpracy z firmą, na przykład w sytuacji, kiedy klient swoje potrzeby ma dobrze rozpoznane, a potrzebuje tylko dostawcy określonych usług.

Rozwiązywanie problemów - diagnoza i program naprawczy

Warsztaty nastawione na rozwiązanie problemu – w tej formie pracy głównym celem jest diagnoza przyczyn konkretnego problemu i wypracowanie rozwiązań. Specjalizujemy się w rozwiązywaniu problemów interpersonalnych, a więc wynikających z zakłóceń w komunikacji, wzorców rozwiązywania konfliktów, stylu lidera i rodzaju jego relacji z zespołem.

Przykłady problemów, z którymi podejmujemy pracę:
 

  • konflikty w zespole lub między zespołami

  • trudności w zarządzaniu zespołem

  • niska jakość funkcjonowania zespołu - komunikacja, motywacja, współpraca

  • mobbing

  • problemy w zintegrowaniu indywidualności