Jak pracujemy?

Bierzemy pod uwagę nie tylko widoczne, zrozumiałe, ale również nie w pełni świadome aspekty funkcjonowania grup i jednostek, co pomaga rozpoznać aktualny stan zespołu z uwzględnieniem nieracjonalnych zjawisk, które w nim zachodzą i dobrać odpowiednie metody pracy.
Nasze szkolenia mogą dotyczyć popularnych tematów (np. stres, inteligencja emocjonalna, autoprezentacja czy wywieranie wpływu), ale ze względu na nasz rodowód prowadzone są w sposób pogłębiony.

Posługujemy się szerokim wachlarzem metod aktywizujących, pracujemy w oparciu o nowoczesną wiedzę z zakresu efektywnego uczenia się osób dorosłych. Organizujemy szkolenia wyłącznie w formule warsztatowej, co oznacza, że przez większość czasu uczestnicy biorą udział w różnego typu doświadczeniach, które mają zwiększyć ich stopień rozumienia i sprawność poruszania się w określonym obszarze kompetencji

Dbamy o to, aby doświadczenia, w których biorą udział uczestnicy szkoleń uwzględniały specyfikę środowiska, w którym funkcjonują – scenariusze są tworzone wspólnie z klientami, zarówno w czasie przygotowywania programu jak i na sali szkoleniowej. Ostateczny kształt naszych warsztatów jest więc wyznaczany w dużym stopniu przez potrzeby, zainteresowanie i aktywność uczestników szkolenia.

Używamy nowoczesnych, sprawdzonych narzędzi diagnostycznych, takich jak: